Jaffar
|
 |
« Ответ #15 : 21-12-2009, 11:36:15 » |
|
Это указано в первом посте топикстартера - заявление написано сегодня.
|
|
|
Записан
|
Рай находится под ногами матерей.. (Хадис)
|
|
|
GSMservice.ru
Гость
|
 |
« Ответ #16 : 21-12-2009, 11:58:48 » |
|
Это указано в первом посте топикстартера - заявление написано сегодня.
А разве не нужно отрабатывать 2 недели? Тоесть дата увольнения наступит через 2 недели после написания заявы. Вроде так.
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Diozan
|
 |
« Ответ #17 : 21-12-2009, 12:00:21 » |
|
Читаем ТК...
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
т.е. в любое время в течении этих двух недель придти и забрать. Или написать, если не отдают, что-то типа "... прошу отозвать заявление .... на основании параграфа 4 статьи 80 ТК..."
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Jaffar
|
 |
« Ответ #18 : 21-12-2009, 12:01:23 » |
|
Это только в том случае, если работодатель настаивает. По требованию работодателя, работник должен отработать на предприятии до того момента когда найдут замену, но не более 2 недель. Иногда договариваются на меньший срок, иногда вообще его не устанавливают.
|
|
|
Записан
|
Рай находится под ногами матерей.. (Хадис)
|
|
|
Spenser
3 звезды
 
Рейтинг: +6/-13
Offline
Пол: 
Сообщений: 151
|
 |
« Ответ #19 : 21-12-2009, 12:02:48 » |
|
Дату поставила, а что привелигированней больничный или заявление об увольнении?
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Jaffar
|
 |
« Ответ #20 : 21-12-2009, 12:03:25 » |
|
Увольнение в день больничного невозможно. Точнее, незаконно.
|
|
|
Записан
|
Рай находится под ногами матерей.. (Хадис)
|
|
|
Spenser
3 звезды
 
Рейтинг: +6/-13
Offline
Пол: 
Сообщений: 151
|
 |
« Ответ #21 : 21-12-2009, 12:05:26 » |
|
Сто процентная гарантия?
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Jaffar
|
 |
« Ответ #22 : 21-12-2009, 12:09:13 » |
|
Стопроцентная. Если только она денег под расчет не получала и трудовую на рки.
|
|
|
Записан
|
Рай находится под ногами матерей.. (Хадис)
|
|
|
GSMservice.ru
Гость
|
 |
« Ответ #23 : 21-12-2009, 12:09:35 » |
|
Увольнение в день больничного невозможно. Точнее, незаконно.
Ну сегодня же больничный уже не действует? Тоесть он кончился вчера? Если сегонч еще последний день то конечно ноги в руки и забирать заявление.
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Spenser
3 звезды
 
Рейтинг: +6/-13
Offline
Пол: 
Сообщений: 151
|
 |
« Ответ #24 : 21-12-2009, 12:10:13 » |
|
Это хорошо, трудовую и деньги под расч1т не получала.
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Jaffar
|
 |
« Ответ #25 : 21-12-2009, 12:10:48 » |
|
Если он получен сегодня, он действует с сегодняшнего дня. И является оправданием для отсутствия на работе. А заявления она в глаза не видела, подделка это.
|
|
|
Записан
|
Рай находится под ногами матерей.. (Хадис)
|
|
|
GSMservice.ru
Гость
|
 |
« Ответ #26 : 21-12-2009, 12:10:56 » |
|
Если откажут в возврате заявы то требовать в письменной форме.
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Jaffar
|
 |
« Ответ #27 : 21-12-2009, 12:11:35 » |
|
Что за контора-то?
|
|
|
Записан
|
Рай находится под ногами матерей.. (Хадис)
|
|
|
GSMservice.ru
Гость
|
 |
« Ответ #28 : 21-12-2009, 12:12:04 » |
|
А заявления она в глаза не видела, подделка это.
......ну это уж слишком.
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Jaffar
|
 |
« Ответ #29 : 21-12-2009, 12:13:34 » |
|
Она в больнице сейчас? Халявный больничный не пролезет, по любому.
|
|
|
Записан
|
Рай находится под ногами матерей.. (Хадис)
|
|
|
|