У кого какая особенная корпоративная культура ?

[Franco]

Мерзавец, верю, что это было непростое решение.
Но все-таки оно правильное!

В день рожденья штоле разговелся?

Раньше. на пару месяцев

[Paladin]

Эскалировать запрос, инкорпорировать данные и консолидировать комментарии любят люди недалекие, которые уверены, что, чем больше аглицких слов они загонят в грамматические парадигмы великого и могучего, тем их речь  будет основательней и увесистей.

балин, забыл слово "парадигма"
старею

[Paladin]

Предупреждать заранее - "завтра бухаем в честь ДР, оставляйте машины дома". Один-два принципиально непьющих - не в счет.

именно так!

[КОВРОВСКИЙ ИНДЮК]

Заказываем лимузин

чтоп естествовать в момент разъезда.

[soroka]

Очень трудно пробивлась сквозь научный текст первого поста.
Лет 50 назад поняла, что культура в корпорации  должна быть направлена: 1) на искоренение склок  и зависти, 2)на повышение эффективности при получении конечного продукта.
 Тогда же пришла к убеждению,что междусобойчики и ДР на работе  это методы. не ведущие к успеху. Эффективны 1) ежедневное вкладывание в подкорку сотрудников мысли о том, что тащим общий невод с общей рыбкой, 2) что рыбка та ведет к сказочному взлету индивидуальной карьеры,3)   что технология процесса предусматривает  невероятную взаимозависимость отдельных индивидуальных заданий , 4)что необходимо радоваться чужому успеху ,как элементу,от которого безусловно зависит твой результат.

[kablook]

междусобойчики и ДР на работе  это методы, не ведущие к успеху. Эффективны 1) ежедневное вкладывание в подкорку сотрудников мысли о том, что тащим общий невод с общей рыбкой, 2) что рыбка та ведет к сказочному взлету индивидуальной карьеры,3)   что технология процесса предусматривает  невероятную взаимозависимость отдельных индивидуальных заданий , 4) что необходимо радоваться чужому успеху ,как элементу,от которого безусловно зависит твой результат.

очень толковые соображения