Дресс код.. чтоб его

[de_Fetos]

Не совсем так и не только в Коврове. Просто есть ряд людей, которые считают считают своё мнение по любому вопросу единственно верным, даже если это касается того, как должны одеваться другие.

[Подкидывает ещё лопату навоза на вентилятор]

А те, кто считают, что на работу надо приходить вовремя и навязывают это мнение окружающим - они как?

[de_Fetos]

у нас кондер 80-х годов...криво установленная хрень и не холодит совсем...когда включаешь птичьим говном вонять начинает...выходим из положения 2-мя вентиляторами, но меня это мало спасает - я у самого окна сижу и с 7 утра до 5 дня жарюсь в собственном соку...поэтому и игнорирую все ДК...хотя к бухам тож не хожу...ну их...мало ли

Это значит - нет кондея.

[LonelyLion]

[Подкидывает ещё лопату навоза на вентилятор]

А те, кто считают, что на работу надо приходить вовремя и навязывают это мнение окружающим - они как?

Это просто пидары.
Есть ещё мерзавцы, которые любят работать.
Это просто уроды какие-то.
Таких нужно убивать, пока они маленькие.
Это особи с совершенно неестественными человеческими потребностями.

[de_Fetos]

[Смотрит с уважением]

[HexMaster]

А ещё есть мудаки, которые ни в чём не разбираются, но так любят говорить, да ещё и с такой ужасной мимикой, что прям в морду навесить хочется.

[WolF]

[Подкидывает ещё лопату навоза на вентилятор]

А те, кто считают, что на работу надо приходить вовремя и навязывают это мнение окружающим - они как?

Повторяем ещё раз, как в детском садике, если уж до самомого не доходит и приходится разжёвывать. От того, придёшь ты на работу вовремя или нет - зависит выполнение твоих рабочих обязанностей. От того, что ты придёшь на работу в шортах/килте/семейных трусах - ничего не изменится.
Но даже несмотря на первое моё предложение, во многих крупных IT компаниях, для сотрудников, не связанных с обслуживанием клиентов, не существует четкого рабочего графика и он либо отсутствует совсем, главное отработать в день положенное количество часов (при этом надо быть на рабочем месте в определенные часы - обычно пару часов в день после обеда, в это время осуществляются билдинги и прочая координация работы), либо работник выбирает себе график работы сам, согласовывая его с непосредственным руководством (такая схема например у меня на двух последних местах работы).

[Paladin]

это вообще пестня
если надо какой вопрос коллегиально решить, то задача становится трудновыполнимой

простая мысль о том, что на работе надо работать доступна немногим

[WolF]

это вообще пестня
если надо какой вопрос коллегиально решить, то задача становится трудновыполнимой

простая мысль о том, что на работе надо работать доступна немногим

Вот именно что надо РАБОТАТЬ а не формализмом заниматься. Я согласен, что для низового обслуживающего персонала, не обделенного интеллектом, чёткие правила, распорядок и инструкции играют положительную роль в плане получения максимальной отдачи. Но не для интеллектуальных работников - тех же разработчиков, дизайнеров и прочих...

[Wa1ter]

Замечательно организован трудовой процесс здесь

http://spiridonov.ru/post/4789

[Paladin]

я тоже когда-то так думал
когда был молодой и наивный, теперь я просто молодой

без формализма никуда вообще
если какую-то работу выполняешь больше двух раз, то на третий сначала пишешь инструкцию или регламент, который подписываешь и подшиваешь, а потом уже делаешь

удивительно, что приходится объяснять очевидные, на мой взгляд вещи

[Paladin]

вот и ступайте все в Гугель

[WolF]

я тоже когда-то так думал
когда был молодой и наивный, теперь я просто молодой

без формализма никуда вообще
если какую-то работу выполняешь больше двух раз, то на третий сначала пишешь инструкцию или регламент, который подписываешь и подшиваешь, а потом уже делаешь

удивительно, что приходится объяснять очевидные, на мой взгляд вещи

Вот именно поэтому российский IT это унылый Парус и чуть менее унылый 1С, а их IT - это Google. Потому что нам со школьной скамьи вбивали и нашим детям продолжают вбивать - что работа это унылая формальная обязаловка. И это поддерживается с Вашего же молчаливого а порой и не очень молчаливого согласия.

[WolF]

вот и ступайте все в Гугель

Это не обязательно. Можно начать с себя. Засунуть в жопу свои непонятные амбиции и начать делать комфортную обстановку для своих сотрудников своими руками.

[Paladin]

Вань, я удивляюсь ,ка ты можешь руководить коллективом со взглядами, оставшимися на уровне дремучего фрилансера

ты вкурсе чем Гугель зарабатывает, сколько и почему так, а не иначе?
не путай причину и следствие
и почему сразу гугель? есть масса контор, где народ банально не пускают на больничный и дрючат по-полной

и что ты подразумеваешь под комфортной обстановкой?
попить чайку, потом поиграть и поспать?

[WolF]

Вань, я удивляюсь ,ка ты можешь руководить коллективом со взглядами, оставшимися на уровне дремучего фрилансера

ты вкурсе чем Гугель зарабатывает, сколько и почему так, а не иначе?
не путай причину и следствие
и почему сразу гугель? есть масса контор, где народ банально не пускают на больничный и дрючат по-полной

и что ты подразумеваешь под комфортной обстановкой?
попить чайку, потом поиграть и поспать?

Гугель зарабатывает в принципе тем же чем и мы, только в гораздо больших масштабах.