Новый | Ковров33.ru | чат | история | события | каталог | карты | связь | Телефоны | Радио | арт | ICQ | ГАЛЕРЕЯ | погода | Вики |
КОВРОВ форум. Напиши то, что ты думаешь! Но думай, прежде чем написать!
Но думай, прежде чем написать!


Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
12-05-2025, 03:06:22

Войти
Правила общения ковровского форума.
* Начало Помощь Поиск Войти Регистрация
+  KF
|-+  Общий
| |-+  Разговоры
| | |-+  От кого зависит процветание фирмы или завода?
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему. « предыдущая тема следующая тема »
Страниц: 1 2 [3] 4 5 ... 22 Вниз Печать
Автор Тема: От кого зависит процветание фирмы или завода?  (Прочитано 45558 раз)
WolF
9 звёзд
*********

Рейтинг: +706/-1059
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 15756


Телец

ооо какая офигенная палочка


« Ответ #30 : 23-02-2010, 13:34:35 »

Да уволить на хрен всех токарей-слесарей-ынжинеров I категории и прочих производителей. В хорошей фирме должны быть токо Директор и Секретарша с длинными ногоми и тату на заднице. Остальные-дармоеды

Уволить не надо. Их надо пиз...ить, много и регулярно.
Записан

Настоящего друга нельзя купить, зато можно продать!
Franco
Гость
« Ответ #31 : 23-02-2010, 20:37:01 »

Этот вопрос давно решен.

Производительность труда и финансовый результат деятельности предприятия

от формы собственности не зависит.
А как же эффективный собственник и невидимая рука рынка?!
Гайдар в гробу перевернулся, у Чубайса фуа-гра в горле застряло!
Записан
Paladin
не хипстер
2 СуперЗвезды
**

Рейтинг: +1982/-1969
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 65062

Стрелец


« Ответ #32 : 23-02-2010, 21:51:39 »

Уволить не надо. Их надо пиз...ить, много и регулярно.
пиз...ить надо всех
причем начинать надо с манагеров и продаванов
ато они сопрут все, что гвоздями не приколочено, а остальное развалят
Записан
Paladin
не хипстер
2 СуперЗвезды
**

Рейтинг: +1982/-1969
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 65062

Стрелец


« Ответ #33 : 23-02-2010, 21:52:24 »

А как же эффективный собственник и невидимая рука рынка?!
Гайдар в гробу перевернулся, у Чубайса фуа-гра в горле застряло!
кто-то нагло врет
толи Инди с каким-то нобелевским товарищем
толи Егорка, но этот неможет!!!
Записан
Franco
Гость
« Ответ #34 : 23-02-2010, 23:14:17 »

кто-то нагло врет
толи Инди с каким-то нобелевским товарищем
толи Егорка, но этот неможет!!!
Я другого не понимаю - у нас ИндюГ же за Егорку, а не нобелевского лауреата какого-то. А тут такой поворот.....
Записан
Den_78
4 звезды
****

Рейтинг: +1/-1
Offline Offline

Сообщений: 464


« Ответ #35 : 24-02-2010, 00:27:31 »

при прочих равных условиях легче найти менеджера, который сможет хорошо произвести, чем производителя, который сможет хорошо управлять. Производство копируется опытом, управление - опытом, знаниями и интуицией
Записан
Paladin
не хипстер
2 СуперЗвезды
**

Рейтинг: +1982/-1969
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 65062

Стрелец


« Ответ #36 : 24-02-2010, 00:30:45 »

при прочих равных условиях легче найти менеджера, который сможет хорошо произвести, чем производителя, который сможет хорошо управлять. Производство копируется опытом, управление - опытом, знаниями и интуицией
бред какой-то
Записан
sammmm
АвтоКлубКовров
*

Рейтинг: +46/-26
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 798


Рак


« Ответ #37 : 24-02-2010, 09:45:41 »

Напоминает спор о яйце и курице.
Записан
alex100
АвтоКлубКовров
*

Рейтинг: +223/-303
Offline Offline

Сообщений: 5275


« Ответ #38 : 24-02-2010, 10:08:38 »

Напоминает спор о яйце и курице.

Не надо путать первичность и эффект.
Записан
TOK
Гость
« Ответ #39 : 24-02-2010, 11:40:28 »

Ну я не знаю ...
Вероятней всего от программиста и секретарши.

Обиженный начальником программист запустит вирус.
А плохо справляющаяся со своими обязанностями секретарша (утренний, дневной и вечерний миньет) легко испортит настроение начальства.
Которе в свою очередь даст погоняй программисту.
Записан
Den_78
4 звезды
****

Рейтинг: +1/-1
Offline Offline

Сообщений: 464


« Ответ #40 : 25-02-2010, 22:11:09 »

бред какой-то
Простите, а Вы кто такой, чтобы обсуждать бред это или не бред?
Записан
Den_78
4 звезды
****

Рейтинг: +1/-1
Offline Offline

Сообщений: 464


« Ответ #41 : 25-02-2010, 22:18:23 »

Аргументирую: например я -  менеджер, который умеет достаточно квалифицированно и качественно выполнять труд рабочих; а вот на мое место никто из рабочих особо и не рвется, да если бы и рвался, то их туда вряд ли бы пустили, т.к. результаты от их деятельности на моем месте были бы слабее, чем от моей деятельности на производственном участке....

Хотя, Вы, видимо совершенно не разбираетесь ни в экономической теории, ни в менеджменте, судя по вашей четкой и аргументированной реплике, которую можно применить к любому высказыванию любого человека. (наверное даже "Капитал" не читали)
Записан
Jaffar
8,5 звезд
********

Рейтинг: +548/-279
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 9488


badrnglicher Hinweg auf Daheim des Altes


« Ответ #42 : 25-02-2010, 22:24:36 »

Что же у вас за производство, при котором менеджер может выполнять труд рабочего? Заборы колотите?
Записан

Рай находится под ногами матерей.. (Хадис)
alex100
АвтоКлубКовров
*

Рейтинг: +223/-303
Offline Offline

Сообщений: 5275


« Ответ #43 : 25-02-2010, 22:29:24 »

Вообще-то каждый должен своим делом заниматься.
И вопрос нев том, кто лучше справится с работой другого.
« Последнее редактирование: 25-02-2010, 22:30:49 от alex100 » Записан
Den_78
4 звезды
****

Рейтинг: +1/-1
Offline Offline

Сообщений: 464


« Ответ #44 : 25-02-2010, 22:44:09 »

Что же у вас за производство, при котором менеджер может выполнять труд рабочего? Заборы колотите?
Ха-ха.... нормальное производство. Я бы даже сказал - хорошее. Просто не на всех предприятиях работают менеджеры-белоручки, которым претит в производство свой нос показать. Естественно, что менеджер не справится с работой станочника высшего разряда, но с большинством видов работ справиться в состоянии, при желании...

И вообще - в нормальных компаниях (и российских и западных) хорошими менеджерами (по крайней мере производственными) становятся не после того, как диплом в институте получат, а после того как отработают в производстве, наберутся опыта и освоят рабочие специальности, и диплом (вернее управленческие теоретические знания), здесь идет всего лишь дополнительным плюсом...

Вопрос был в том, от кого зависит процветание фирмы...

При прочих равных условиях процветание в большей степени зависит от менеджера, так как у него есть дополнительные преимущества - знания и интуиция. В противном случае - он не является менеджером в полном понимании этого слова...

Для тех, кто ни хрена не понимает ни в экономической теории, ни в менеджменте поясняю: процветание фирмы зависит от способности создавать прибавочный продукт. Рабочий, как таковой, прибавочный продукт не создает. Он пользуется условиями, которые для него создал менеджер (предприниматель, руководитель и т.п.). Так вот, тот самый менеджер и создает прибавочный продукт, благодаря им самим (или группой менеджеров) достигаемому синергетическому эффекту, который, в свою очередь, образуется за счет складывания таких факторов как труд, земля, капитал и предпринимательские способности в правильных для данного сектора экономики пропорциях.

Один и тот же рабочий на разном оборудовании покажет разную производительность, хотя при этом хуже работать он не станет. И только менеджер (не продаван, как его здесь называют, а менеджер) способен предоставить рабочему оптимальные условия для производства, а следовательно он инициатор большего прибавочного продукта, а следовательно он ведет к процветанию (либо, наоборот, загниванию)...

Доходчиво?
Записан
Страниц: 1 2 [3] 4 5 ... 22 Вверх Печать 
« предыдущая тема следующая тема »
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1 RC2 | SMF © 2001-2006, Lewis Media