KF

Общий => Внимание, Поиск! => Тема начата: artem8888 от 27-06-2013, 16:53:28



Название: о трудовой книжке
Отправлено: artem8888 от 27-06-2013, 16:53:28
хотелось узнать к примеру увольняют по стать возможно ли устроится с таким клеймом или еще вариант порвать трудовую и завести новую..(всмысле та работа  где требуют трудовую)


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: Gosha от 27-06-2013, 16:58:11
доказать что ранее ни где не работал (по трудовой), сможеш ?


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: artem8888 от 27-06-2013, 17:02:48
всмысле по трудовой? допустим там статья я ее рву и говорю мол работал например  подсобником


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: nemo от 27-06-2013, 20:25:14
всмысле по трудовой? допустим там статья я ее рву и говорю мол работал например  подсобником
А тогда зачем тебе вообще нужна трудовая ???
В более мене вменяемых организациях есть своя служба безопасности (солидные конторы, а не жеки, дезы и пр.) и отдел кадров, и возникает вполне резонный вопрос у этих самых структур "ГДЕ вы работали и КЕМ", а дальше все банально просто - звонок вопрос-ответ и досвидос ...


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: Diozan от 27-06-2013, 20:36:32
всмысле по трудовой? допустим там статья я ее рву и говорю мол работал например  подсобником
Ещё её можно съесть.


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: Juliett от 27-06-2013, 21:02:23
Если возраст до 30, то можно работать без трудовой, если больше и придете устраиваться куда-либо на работу, то будут вопросы. А еще есть персонифицированный учет при сдаче отчетности в пенсионный фонд.


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: artem8888 от 27-06-2013, 21:27:29
Ещё её можно съесть.
ну так давайте я вам куплю и вы при мне съедите)человека по статье увольняют чел не знающий спрашиваю серьезные вещи. шутите не здесь.


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: Diozan от 27-06-2013, 22:04:12
ну так давайте я вам куплю и вы при мне съедите)человека по статье увольняют чел не знающий спрашиваю серьезные вещи. шутите не здесь.

Увольнение по статье - это самая весёлая шутка, которую человек мог бы сотворить с собой. Чего случилось-то? По пьяни работали, али украли чего и были застуканы?


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: julia2s от 27-06-2013, 23:38:47
или политические, как этот, который всю америку продал, как его?
лучше трудовую не рвать, а пробовать договориться с нынешним работодателем
везде работают люди и они при определённых обстоятельствах готовы идти на компромисс
если канешно всё можно исправить)
и впредь не допускать подобного - бухать на работе это опасно с точки зрения ТБ, а воровать вообще грех


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: GREAT от 28-06-2013, 05:05:55
сейчас может работодатель большой оферист-мошенник попасться
отменили б их нафик эти книжки


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: artem8888 от 28-06-2013, 05:28:28
Увольнение по статье - это самая весёлая шутка, которую человек мог бы сотворить с собой. Чего случилось-то? По пьяни работали, али украли чего и были застуканы?
прогулял так сказать


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: Diozan от 28-06-2013, 07:21:50
прогулял так сказать

Ну если работник толковый, то случайный прогул ему, обычно, прощается или оформляется как отгул без сохранения з/п. В крайнем случае выговор, снижение премии. Увольнение - это уже при хроническом течении болезни...


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: HexMaster от 28-06-2013, 10:23:29
При устройстве на работу трудовую просят только во время заключения нового трудового договора. До этого момента её можно просто не показывать.


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: ARMADA от 28-06-2013, 11:37:38
ну так давайте я вам куплю и вы при мне съедите)человека по статье увольняют чел не знающий спрашиваю серьезные вещи. шутите не здесь.

Страшные вещи творятся. Увольняют. Даже на знаки препинания времени нет, всё серьёзно.


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: Jaffar от 28-06-2013, 11:46:40
прогулял так сказать
Попросите уволить без статьи. Напишите "по собственному" - им все равно, вам меньше проблем.
Если все-таки уволят по статье, напишите в личку, варианты есть.
Лично знаю случай, когда заводская кадровичка за взятку написала в книжке "по собственному", а в карточке - по статье.


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: nemo от 28-06-2013, 12:26:26
так статья то одна и та же 33, только пункты разные ...
если отношения с руководством нормальные - напишут по согласию сторон, а уж если влезли глубоко в пи-пи-пи, то конечно без вариантов, но сразу за прогул уволить не могут, только за систематические прогулы ...

ПС. 99% не знают своих прав и, соответственно, не могут их отстаивать (увы)


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: AdmiRaL33 от 28-06-2013, 17:18:42
статья то одна и та же 33

уже давно нет

ст. 81 ТК РФ


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: artem8888 от 28-06-2013, 17:36:52
При устройстве на работу трудовую просят только во время заключения нового трудового договора. До этого момента её можно просто не показывать.
в любом случае работодатель поинтересуется ее содержанием


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: mech от 28-06-2013, 17:42:51
Далеко не всегда.


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: artem8888 от 28-06-2013, 18:05:04
договор расторгнут за однократное грубое нарушение прогул без уважительных причин п.6 части первой статьи 81 тк рф


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: artem8888 от 28-06-2013, 18:06:36
Далеко не всегда.
может быть но возьми любое предприятие любой завод нашего города с ними не прокатит эта статья.


Название: Re: о трудовой книжке
Отправлено: LonelyLion от 30-06-2013, 02:18:14
Лейбедев, ты?
Или Батискафка?