Название: о трудовой книжке Отправлено: artem8888 от 27-06-2013, 16:53:28 хотелось узнать к примеру увольняют по стать возможно ли устроится с таким клеймом или еще вариант порвать трудовую и завести новую..(всмысле та работа где требуют трудовую)
Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: Gosha от 27-06-2013, 16:58:11 доказать что ранее ни где не работал (по трудовой), сможеш ?
Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: artem8888 от 27-06-2013, 17:02:48 всмысле по трудовой? допустим там статья я ее рву и говорю мол работал например подсобником
Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: nemo от 27-06-2013, 20:25:14 всмысле по трудовой? допустим там статья я ее рву и говорю мол работал например подсобником А тогда зачем тебе вообще нужна трудовая ???В более мене вменяемых организациях есть своя служба безопасности (солидные конторы, а не жеки, дезы и пр.) и отдел кадров, и возникает вполне резонный вопрос у этих самых структур "ГДЕ вы работали и КЕМ", а дальше все банально просто - звонок вопрос-ответ и досвидос ... Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: Diozan от 27-06-2013, 20:36:32 всмысле по трудовой? допустим там статья я ее рву и говорю мол работал например подсобником Ещё её можно съесть.Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: Juliett от 27-06-2013, 21:02:23 Если возраст до 30, то можно работать без трудовой, если больше и придете устраиваться куда-либо на работу, то будут вопросы. А еще есть персонифицированный учет при сдаче отчетности в пенсионный фонд.
Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: artem8888 от 27-06-2013, 21:27:29 Ещё её можно съесть. ну так давайте я вам куплю и вы при мне съедите)человека по статье увольняют чел не знающий спрашиваю серьезные вещи. шутите не здесь.Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: Diozan от 27-06-2013, 22:04:12 ну так давайте я вам куплю и вы при мне съедите)человека по статье увольняют чел не знающий спрашиваю серьезные вещи. шутите не здесь. Увольнение по статье - это самая весёлая шутка, которую человек мог бы сотворить с собой. Чего случилось-то? По пьяни работали, али украли чего и были застуканы? Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: julia2s от 27-06-2013, 23:38:47 или политические, как этот, который всю америку продал, как его?
лучше трудовую не рвать, а пробовать договориться с нынешним работодателем везде работают люди и они при определённых обстоятельствах готовы идти на компромисс если канешно всё можно исправить) и впредь не допускать подобного - бухать на работе это опасно с точки зрения ТБ, а воровать вообще грех Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: GREAT от 28-06-2013, 05:05:55 сейчас может работодатель большой оферист-мошенник попасться
отменили б их нафик эти книжки Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: artem8888 от 28-06-2013, 05:28:28 Увольнение по статье - это самая весёлая шутка, которую человек мог бы сотворить с собой. Чего случилось-то? По пьяни работали, али украли чего и были застуканы? прогулял так сказатьНазвание: Re: о трудовой книжке Отправлено: Diozan от 28-06-2013, 07:21:50 прогулял так сказать Ну если работник толковый, то случайный прогул ему, обычно, прощается или оформляется как отгул без сохранения з/п. В крайнем случае выговор, снижение премии. Увольнение - это уже при хроническом течении болезни... Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: HexMaster от 28-06-2013, 10:23:29 При устройстве на работу трудовую просят только во время заключения нового трудового договора. До этого момента её можно просто не показывать.
Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: ARMADA от 28-06-2013, 11:37:38 ну так давайте я вам куплю и вы при мне съедите)человека по статье увольняют чел не знающий спрашиваю серьезные вещи. шутите не здесь. Страшные вещи творятся. Увольняют. Даже на знаки препинания времени нет, всё серьёзно. Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: Jaffar от 28-06-2013, 11:46:40 прогулял так сказать Попросите уволить без статьи. Напишите "по собственному" - им все равно, вам меньше проблем.Если все-таки уволят по статье, напишите в личку, варианты есть. Лично знаю случай, когда заводская кадровичка за взятку написала в книжке "по собственному", а в карточке - по статье. Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: nemo от 28-06-2013, 12:26:26 так статья то одна и та же 33, только пункты разные ...
если отношения с руководством нормальные - напишут по согласию сторон, а уж если влезли глубоко в пи-пи-пи, то конечно без вариантов, но сразу за прогул уволить не могут, только за систематические прогулы ... ПС. 99% не знают своих прав и, соответственно, не могут их отстаивать (увы) Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: AdmiRaL33 от 28-06-2013, 17:18:42 Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: artem8888 от 28-06-2013, 17:36:52 При устройстве на работу трудовую просят только во время заключения нового трудового договора. До этого момента её можно просто не показывать. в любом случае работодатель поинтересуется ее содержаниемНазвание: Re: о трудовой книжке Отправлено: mech от 28-06-2013, 17:42:51 Далеко не всегда.
Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: artem8888 от 28-06-2013, 18:05:04 договор расторгнут за однократное грубое нарушение прогул без уважительных причин п.6 части первой статьи 81 тк рф
Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: artem8888 от 28-06-2013, 18:06:36 Далеко не всегда. может быть но возьми любое предприятие любой завод нашего города с ними не прокатит эта статья.Название: Re: о трудовой книжке Отправлено: LonelyLion от 30-06-2013, 02:18:14 Лейбедев, ты?
Или Батискафка? |